对成功的企业领导者来说，管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一，庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费，却不得以雇佣那些跳槽达人或者被炒天王时，这种情况尤为让企业主烦心。从我的从业及公司经历来

不以赚钱为目的的创业都是耍流氓!资金作为企业运转的血液，你有认真想过在盈利、获得融资之后的钱该怎么管理吗?在创业初期，如何才能有效地管理好公司的财务账目?零基础创业需要具备哪些基本的财务和纳税知识?创业路上最

近几年热播的电视剧《甄嬛传》中的主角——甄嬛，在短短十年内，从一名无知菜鸟成长为终极大BOSS,这无疑是最励志的职场故事。然而她究竟怎样做到这些的呢？让我们从团队管理的角度剖析《甄嬛传》中所蕴含的组织效能理念以

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有人说所谓管理就是沟通，沟通，再沟通。对于创业团队而言，在创业的全过程中，管理最核心的任务仍然是相互沟通。我先用几个例子让大家理解，沟通出错会带来什么问题？√ 我们的网站技术人员，经常会告诉我们的业务人员：我对于数据

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9月初，有人发现千夜旅游网站显示业务全面停止。千夜旅游也对此发出公告，称从9月1日开始，千夜旅游会员中心、呼叫中心停止运营，机票改期、退票相关业务停止受理。2013年5月30日，千夜旅游与中关村兴业投资签署协议，获得1千万

在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se(纽约市最热门的连锁餐馆)担任 HR 的时候，总经理给了她这样的建议："Guthrie，你要知道，作为公司高层领导，员工的表现评价可以分为两个门类：A类，你哪些做得好;B 类，你哪些没做好。"总经理

又到了一年中公司聚会开得最起劲的时候了——年会。你的员工是期待在交换圣诞礼物时说说笑笑，边享受几杯美酒和开胃小菜，边顺便见见平常不多见面的同事？还是他们会伪饰僵硬的笑容，盘算着趁老板去休息室的空隙偷偷溜走？经理

长久以来我们面临着一个难题：是做一个平易近人的领袖以博取下属的喜爱，抑或如钉子般强硬，以激励敬畏之情与勤勉工作？尽管近来人们热衷于办公室中诸如正念或冥想等健康倡议，尽管争取更为平等办公室权益的运动正如火如荼，大多